监事会成员如何产生？

1. 监事会成员如何产生？

关于监事会的人数，各国公司法对有限责任公司一般无强制限制，多由公司章程予以确定;股份有限公司的监事会成员多规定为3人以上，具体人数一般视公司的股本规模、职工人数而定。我国《公司法》规定监事会成员不得少于3人，设监事会召集人一名;监事会召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。有限责任公司规模较小、股东人数较少的，可以不组成监事会，只设立l至2名监事。可以总结如下：如果有限责任公司设置董事会，那么董事会人数必须是3到13人。如果有限责任公司规模较小，可以不设董事会，可以设一名执行董事。有限责任公司设置监事会，其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至两名监事，不设立监事会。例外的是国有独资公司中，监事会成员不能少于5人。股份有限公司，董事会的成员为5至19人。监事会成员不少于3人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十四条股份有限监事会，其成员不得少于三人。

2. 监事会成员如何产生？

关于监事会的人数，各国公司法对有限责任公司一般无强制限制，多由公司章程予以确定;股份有限公司的监事会成员多规定为3人以上，具体人数一般视公司的股本规模、职工人数而定。我国《公司法》规定监事会成员不得少于3人，设监事会召集人一名;监事会召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。有限责任公司规模较小、股东人数较少的，可以不组成监事会，只设立l至2名监事。可以总结如下：如果有限责任公司设置董事会，那么董事会人数必须是3到13人。如果有限责任公司规模较小，可以不设董事会，可以设一名执行董事。有限责任公司设置监事会，其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至两名监事，不设立监事会。例外的是国有独资公司中，监事会成员不能少于5人。股份有限公司，董事会的成员为5至19人。监事会成员不少于3人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十四条股份有限监事会，其成员不得少于三人。

3. 监事会成员如何产生？

1．有限责任公司，经营规模较大的，设立监事会，其成员不得少于三人；监事会应在其组成人员中推选一名召集人；
2．有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一至三名监事。
上述两种情况中，股东人数和公司规模都是相对而言的，如果有些公司股东人数不多，但有相对规模，则应当设立监事会，还有些公司界于可设可不设之间的，则可以由公司决定是否设立，但应当立足于在公司中有监督机制。
监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任，作为股东代表的监事和作为职工代表的监事，任期的规定都是相同的。
一般有限责任公司监事会由监事组成，监事来源于两个方面，一是股东代表，由股东会选举产生；二是职工代表，由公司职工民主选举产生。这两方面人员，分别代表了股东的利益和劳动者的利益，在监事会这个机构中就是要依法维护公司的合法权益，包括股东的合法权益和职工的合法权益。
监事会中股东代表和职工代表的具体比例，由公司章程作出规定。
公司的董事、经理及财务负责人不得兼任监事，因为他们都是监事会监督的对象，不应当进入监事会。

4. 监事会成员怎么产生

法律分析：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定.监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。(公司董事会除两个以上国有股东外,可以有职工董事,监事会一定要有职工监事)。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第五十一条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
第五十二条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

5. 监事会成员怎么产生

法律分析:
监事，也可以叫做监察人，是公司中常设的监察机关的成员，主要负责监察公司里的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，还有其他由公司章程规定的监察职责。监事会中的监事，要包括股东代表，和一定比例的公司员工代表，其中，员工代表的比例不能比三分之一还少，一般由公司章程来对具体的比例进行规定。监事会中的员工代表，由公司的员工，通过员工代表大会、员工大会，或者是其他形式民主选举产生。监事会中的股东代表，是由股东提名，并且经过股东大会审议通过之后，才产生的。另外，我国法律明确规定，董事、高级管理人员不可以兼任监事。

法律依据:
《中华人民共和国公司法》 第五十一条 监事会的设立与组成有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

6. 监事会成员如何产生的

监事会成员通常应为具有完全行为能力的自然人，但一些国家允许法人担任监事。我国《公司法》规定，监事的积极和消极任职资格与董事相同，但是董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职责。
监事会成员的卸任与免职的原因和方法与董事基本相同，即监事在任期届满时自然卸任。监事还可能因丧失任职资格而被解除职务。
一、监事会的构成是怎样的？
股份有限公司监事会为公司的监督机构。股份有限公司一般都有相当规模，经营活动复杂，专业要求高，所有者与经营者分离明显，在这种情况下对公司的监督、对经营者的监督有显著的必要性。公司法规定，股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。规定不少于三人，但又未规定组成人员的上限，是因为至少三名监事才能形成集体，才可以发挥集体的职能。
监事会的组成人员包括股东代表和适当比例的公司职工代表，具体比例由公司章程规定。股东代表担任的监事在股东大会上选出，职工代表担任的监事由公司职工民主选举产生。监事会由两部分代表组成，是由于公司涉及投资者、债权人、公司本身、公司职工等多方面的利益关系，由两部分代表参加监事会，可以加强公司内的监督力量。
监事会，也称公司监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。
二、公司监事会成员有何职责？
（一）检查公司财务；
（二）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（三）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（四）向股东会会议提出提案；
（五）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（六）公司章程规定的其他职权。
（七）列席董事会会议，对所以议事项提出质询和建议；
（八）调查公司异常经营情况。

7. 监事会成员组成是如何的

监事和监事会是监督董事会、执行董事和经理的机构。依据公司规模，公司可以设立监事会或一至二名监事。有监事会的，其中的监事必须在三人以上。监事会成员由两部分人组成。一部分是股东代表，即由股东会选出的代表。另一部分是职工代表，职工代表由公司的职工民主选举产生。选举可采取推举、投票等方式产生。监事会中的股东代表与职工代表的比例关系，可由公司自己决定，但两类代表一定要有。在公司规模较小的情况下，股东会可以自己决定是设立监事会还是一至二名监事。
需要注意的是，董事、经理和财务负责人不能兼任公司监事。其道理是清楚的，因为这三种人均是公司监事监督的对象，如果同时兼任监事，起不到公司内部监督的作用。
监事会有哪些部分组成呢?监事会是设立公司必不可少的一个部门。监事会是公司的一个重要机构，是依照法律规定和公司章程规定，代表公司股东和职工对公司董事会、执行董事和经理依法履职情况进行监督的机关。设立监事会，也是建立健全公司内部约束机制的一项重要措施。
有限责任公司设立监事会，并通过监事会的监督活动，维护公司股东的利益和保护职工的合法权益。监事会对股东会负责并报告工作。
公司法对于监事会组成规定，有限责任公司设立监事会；股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设l至2名监事，不设立监事会。根据这一规定，有限责任公司原则上应当设立监事会，不设立监事会为例外。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，只有在设1至2名监事的前提下，方可不设立监事会。
监事会成员不得少于3人。因此，监事会必须由3人以上组成，至于具体人数，可由公司根据自身情况，在公司章程中作出具体的规定。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

8. 如何发挥监事会的作用

《公司法》规定，监事会或是监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；（三）当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；（四）提议召开临时股东会；（五）公司章程规定的其他职权。为了实施有效监督，《公司法》又规定董事、经理及财务负责人不得兼任监事。可见《公司法》对公司监事会和监事的地位、职权、作用在法律上作了明确规定。但在实际执行中却碰到不少问题。主要表现有：（一）人们对监事会和监事的认识还比较肤浅，认为监事会只是应景的摆设，参加董事会和股东会也是旁听者，并无多少发言权，干不了实事；再者，股份公司内部体制很多未理顺，致使改制后的股份公司和改制前的企业之间没有太多的变化。明显的例子是有些股份公司实际上成了控股公司的一个部门或处室，人、财、物无多少自主权，监事很多是控股公司安排兼职的，这样，监事会发挥作用就有较大的局限性。（二）参加监事会的人员素质不够高。有些监事不熟悉企业的生产经营和财务管理，不熟悉有关法律知识和审计业务，水平低于董事和经理人员，这就造成心有余力不足，想监督也监督不了或监督不好的尴尬局面。（三）兼职监事多且级别低。有些监事成了多家公司的监事或者主业工作繁重，结果一心无法多用，变成了名义“顾问”；有的公司董事长是监事会主席的领导，总经理又是监事的领导，级别低，就难以放胆工作，有些事情不敢管，不能公正地履行监督职责。（四）监事会没有一个常设的办事机构。我们知道凡事都是人做出来的。监事会如果仅仅停留在列席董事会、参加股东会的现状，那就真的发挥不了太多的作用，平时不做工作，不了解情况，又怎么有发言权？《公司法》赋予监事的职权又如何实现？（五）信息来源依赖于公司管理层。监事要发挥监督作用，必须了解公司情况，掌握各方面的作用，但监事本身并不直接介入经营活动，他们所得到的信息大多是由从事经营管理活动的董事、经理提供，因此监事所得到信息的数量、质量如何，直接关系到监督作用能否很好发挥。针对以上问题，我提几点看法：1、大力提高监事素质，发挥监事会应有的作用。作为监事，应具备的素质主要是：（1）熟悉公司运行程序和规章制度，这是对监事的基本要求；（2）熟悉公司业务中涉及法律、法规的基本知识，监事实际上应负责公司内部制度执行的监督和外部业务行为合法性的监督，有时还需聘请律师处理各种法律问题及诉讼，因此，应具备法律知识；（3）精通会计、审计方面的知识。由于监事有检查公司财务的职责，因此应当具备会计、审计知识。提高监事素质的途径很多，我想重要的是要加强学习和实践，可参加一些监事培训班，也可到监事会工作做得好的公司去取经学习，借鉴别人经验为我所用，但最重要的还是监事应本着对股东高度负责的态度，加强自学，勇于进取。2、应加强监督机制的立法及实施细则的制订，使之更具操作性。监事会行使监督权的武器是法律、法规和公司章程，《公司法》规定的监事会和监事应行使的职权比较原则，应当制订更加具体和可操作的监事会工作条例，明确奖惩规定，对不履行监事监督职责，致使公司出现管理者违法损害股东利益长期失察的，监事应负连带的法律责任。3、内审部门应作为监事会的办事机构。内审部门作为监事会履行职责的重要手段，不光有利于监事会行使监督权，而且使内审部门处于更超脱的地位，更能树立权威。当然重要的审计情况也应及时向董事会报告，取得董事会的支持，这有利于审计意见的实施。《公司法》已明确了股份公司的法人治理结构，规定了监事会和监事应履行的职责，监事如何提高监督水平，加深监督力度，就要靠我们的主观努力。只有自身素质提高了，工作主动了，干出成绩了，才能取信于广大股东，才能不负股东的重托。